Personeelsverantwoordelijke (m/v/x)

Regio Oudsbergen | Voltijds | Vacaturecode: 60587194

Functieomschrijving:

Vertrekkend vanuit een efficiënte en correcte personeels- en loonadministratie, bouw jij binnen het bedrijf verder aan een coherent en omvattend HR-beleid ter ondersteuning van de strategische doelstellingen en de groei van de onderneming.

Je staat in voor het coördineren en uitvoeren van de personeels- en loonadministratie Je verzorgt de werving, de selectie, het onthaal en de inwerking van nieuwe collega's

Je organiseert en coördineert de jaarlijkse functionerings- en evaluatiegesprekken, houdt de competentie-matrix van iedere medewerker up-to-date, werkt op deze basis de opleidingsplannen uit en implementeert deze

Je begeleidt en ondersteunt medewerkers en teams in hun ontwikkeling

Je fungeert als vertrouwenspersoon en bent voor de collega's een vertrouwelijk en discreet klankbord

Je ontwikkelt en optimaliseert – op basis van de strategische doelstellingen – de verdere HR beleidsplannen (o.m. ook verdere digitalisering) en draagt zorg voor de uitvoering ervan.

Speerpunten in dit HR beleid zijn:

Employer of choice worden (employer branding, social media, ontwikkelings- en loopbaanbeleid, remuneratiebeleid, work-life-balance)

Een ondernemende werkplek creëren (hands-on mentaliteit, autonomie, probleemoplossend vermogen)

Een eerlijke en open cultuur ontwikkelen (continue feedback, samenwerking, leiderschap)

De familiale cultuur behouden en versterken

Aanbod:

Je krijgt een verantwoordelijke en boeiende functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf met naam en faam in de sector.

Dat we ruimte bieden voor persoonlijke groei is in dit geval een understatement: dit is een unieke opportuniteit om met de job mee uit te groeien tot een brede en volwaardige HRM generalist.

Uiteraard komt dit alles met een competitief salaris en met de nodige extra legale voordelen.

Profiel:

Een inspirerende 'hands-on-HR-hero' met een stevige basis in personeelsadministratie, met een eerste succesvolle ervaring inzake rekrutering en/of talent management en met een duidelijke en moderne visie op andere HR domeinen.

Je hebt een hogere opleiding (Bachelor/Master) genoten in de menswetenschappen, bij voorkeur in personeelsbeleid, bedrijfspsychologie of vergelijkbaar

Je hebt een zeer goede, operationele kennis van arbeidswetgeving en loonadministratie

Je hebt ervaring met moderne wervings- en selectiemethodes en/of talent management

Je hebt een duidelijke en moderne visie op andere HR domeinen, ook al heb je er nog geen expliciete ervaring mee

Je hebt een zeer goede kennis van MS Office, goed zicht op mogelijkheden tot het informatiseren van HR functionaliteiten en bent vertrouwd met social media

Je hebt – naast het Nederlands – ook een behoorlijke tot goede kennis van het Engels, Frans en Duits

Je bent bereid je in te werken in de wereld van de bouwsector

Als persoon ben jij een loyale en integere teamplayer die gaat voor het gemeenschappelijk belang.

e combineert mensgerichtheid, inlevingsvermogen en diplomatie met resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en organisatietalent

Jobgerelateerd:

Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Persoonsgebonden:

Plannen (= ordenen)

Zelfstandig werken

Leervermogen hebben

Contactvaardig zijn

Zin voor nauwkeurigheid hebben

Klantgerichtheid

Omgaan met stress

Samenwerken als hecht team

Resultaatgerichtheid

Regels en afspraken nakomen

Werkervaring:

Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Studies:

Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Talen:

Engels - goed

Nederlands - zeer goed

Frans - goed

Duits - goed

Contract:

Vaste Job

Voltijds

Onbepaalde duur

Waar en hoe solliciteren?

Via e-mail: vacature@contractor-safety.be

Per telefoon: 0477/77 05 05

Vacaturecode 60587194 vermelden

Solliciteren?

Heb je interesse in deze functie? Aarzel dan niet en stel je kandidaat via:

vacature@contractor-safety.be
+32 (0)89 21 95 33